CONÓZCANOS...

¿ QUIÉNES SOMOS ?

La Corporación SYSPRO es una institución de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, debidamente autorizada por la Secretaría de Educación de Villavicencio mediante resoluciones 0554 del 17 de febrero de 2014, 1114 del 20 de marzo de 2014 y 3796 del 7 de diciembre de 2015, es una institución afiliada a la Asociación Nacional de Instituciones de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano – www.asenof.org, miembro de la Red Departamental de Instituciones de Educación para el Trabajo que lidera el SENA y Centro Autorizado ICDL Colombia para Certificación Internacional de Competencias Digitales TIC válidas en 150 países, contamos con seis Programas Técnicos Laborales con registro SENA para contrato de aprendizaje, según resolución 408 de 2015, estamos certificados en Calidad en las Normas ISO 9001, NTC-5555:2011 y NTC-5581:2011.

MISIÓN

Brindar servicios de educación para el desarrollo humano, orientada a la satisfacción de las necesidades del mercado laboral en las diferentes áreas del conocimiento, a la formación integral de nuestros educandos que les permita ser personas exitosas en el mundo globalizado, ciudadanos idóneos y participativos en la tarea de mejorar la calidad de vida propia y de su contexto sociocultural.

VISIÓN

La Corporación SYSPRO se consolidará como un modelo de innovación en gestión y administración de los recursos, generando continuamente procesos articulados de formación, investigación, consultoría, docencia, proyección empresarial y social. Al año 2023 será reconocida a nivel local, regional y nacional por sus procesos tecnológicos y de formación, así como por la calidad en sus servicios.

POLÍTICA DE CALIDAD

La Corporación SYSPRO en el área de la formación por competencias laborales, se compromete a ofrecer servicios educativos integrales de excelente calidad, apoyado en el mejoramiento continuo de su Sistema de Gestión, que cumpla con la Constitución Política, la Normalidad Vigente en Colombia, y los lineamientos del Ministerio de Educación Nacional (MEN), así como las Normas de Competencias Laborales (NCL); que se base en los principios,  valores institucionales, que cuente con la participación de talento humano competente, contribuyendo así al desarrollo social, en un ambiente sustentable y a la reducción del desempleo, mejorando la calidad de vida de sus egresados.

VALORES INSTITUCIONALES

PERSONALES

  • Actitud positiva
  • Orientación ética
  • Dominio personal
  • Inteligencia emocional
  • Adaptación al cambio
  • Excelencia académica y laboral

INTELECTUALES

  • Toma de decisiones
  • Creatividad
  • Solución de problemas
  • Atención
  • Memoria
  • Concentración

EMPRESARIALES Y PARA EL EMPRENDIMIENTO

  • Consecución de recursos
  • Capacidad para asumir el riesgo
  • Mercadeo y ventas

INTERPERSONALES

  • Respeto por la dignidad humana
  • Comunicación
  • Trabajo en equipo
  • Liderazgo
  • Manejo de conflictos
  • Capacidad de adaptación
  • Proactividad

ORGANIZACIONALES

  • Sentido humanista y visión futurista
  • Gestión de la información
  • Orientación al servicio
  • Referenciación competitiva
  • Gestión y manejo de recursos
  • Responsabilidad ambiental

TECNOLÓGICAS

  • Identificar, transformar, innovar procedimientos
  • Usar herramientas informáticas
  • Crear, adaptar, apropiar, manejar, transferir tecnologías

OBJETIVOS DE CALIDAD

La Corporación SYSPRO en el área de la formación por competencias laborales, se compromete a ofrecer servicios educativos integrales de excelente calidad, apoyado en el mejoramiento continuo de su Sistema de Gestión, que cumpla con la Constitución Política, la Normatividad Vigente en Colombia, y los lineamientos del Ministerio de Educación Nacional (MEN), así como las Normas de Competencias Laborales (NCL); que se base en los principios, valores institucionales, que cuente con la participación de talento humano competente, contribuyendo así al desarrollo social, en un ambiente sustentable y a la reducción del desempleo, mejorando la calidad de vida de sus egresados.

PRINCIPIOS

  • Responsabilidad: Todo integrante de la comunidad debe actuar en forma competente, eficiente, oportuna, manifestando respeto por las personas, la ley, la naturaleza y lo público.
  • Compromiso: Todo miembro de la comunidad debe demostrar un fuerte deseo de permanecer en la institución, demostrando la aceptación de los valores y metas organizacionales. 
  • Solidaridad: Todo miembro de la comunidad debe trabajar con generosidad asumiendo como propios los retos del equipo de trabajo.
  • Honestidad: Es el valor que mueve al hombre a actuar con rectitud, honradez y veracidad en todos y cada uno de los actos de la vida.
  • Respeto: Como aquel sentimiento que me lleva a reconocer la dignidad y los derechos de un ser y a no vulnerar los mismos. Los diferentes miembros de la comunicación educativa lo deben demostrar en todas sus manifestaciones ante sí mismos y ante los demás.
  • Pulcritud: Se hace necesario asumir la limpieza, la higiene y el orden en nuestras personas, espacios y elementos, acompañado del orden y la disciplina, es una herramienta trascendental para la consecución de las metas propuestas por una persona o colectividad.
  • Tolerancia: Como una permanente invitación a la aceptación de las diferencias como un factor decisivo para el enriquecimiento colectivo,  así como también, el respeto por los derechos humanos y la búsqueda de la solución pacífica de conflictos.

CERTIFICADOS DE CALIDAD

La Corporación Syspro se complace en informar a todas las partes interesadas que recibió por parte del ICONTEC, las siguientes certificaciones de calidad: 

ISO 9001:2015, NTC 5555:2011, NTC 5581:2011 y la ISO 9001:2015 por IQNET, este es nuestro compromiso con la  Mejora Continua, el diseño y la prestación  del servicio educativo de Formación para el Trabajo y Desarrollo Humano, con un alto compromiso con la calidad lo que resumimos con  nuestra promesa de valor:

Le damos el mejor curso a su vida”