Funciones:
1.- Registrar novedades asociadas al personal de acuerdo con políticas organizacionales.
2.- Elaborar nómina manual o sistematizada, teniendo en cuenta novedades de personal, prestaciones sociales, beneficios y deducciones correspondientes.
03.- Brindar información relacionada con el proceso de nómina de acuerdo con procedimientos organizacionales.
04 Apoyar la elaboración de informes del proceso de nómina y pagos a terceros de acuerdo con procedimientos organizacionales.